问题 | 劳动合同日期涂改过还有效吗 -劳动合同 |
释义 | 法律分析: 根据我国相关法律法规规定,如果是一方私自变更合同内容,属于无效变更。如果是经过签订合同的双方当事人一致协商达成共识,对劳动合同某些条例进行变更,这属于有效变更。需要注意的是,在变更后的劳动合同中应注明标上变更日期,并且双方当事人应该签字或者摁手印确认,这是双方达成的共识变更协议,不是任何一方私自变更拟定的协议。 法律依据: 《中华人民共和国合同法》 第七十七条 当事人协商一致,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。 第七十八条 当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。 |
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