| 问题 | 农民工被裁员后主要请求赔偿项目的计算方法是什么 |
| 释义 | 农民工被裁员后主要请求赔偿项目的计算方法是什么 解除劳动合同的经济补偿金： 按农民工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向农民工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向农民工支付半个月工资的经济补偿。“月工资”，是指农民工在劳动合同解除前十二个月的平均工资。 违法解除劳动合同的赔偿金 按照经济补偿标准的两倍向农民工支付赔偿金。 没签劳动合同需支付的双倍工资 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与农民工订立书面劳动合同的，应当向农民工每月支付两倍的工资。 一般规定养老保险金由单位每月按上一年度职工月最低工资的20%缴纳，个人按上一年度职工月最低工资的8%从劳动者工资中代扣代缴。如果单位没有为农民工缴纳养老保险，解除或终止劳动合同时，每月应当缴纳的养老保险费由单位直接支付给农民工。由于各地规定不完全一致，农民工可向当地的社会保险支付中心咨询或申请核定数额。 |
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