| 释义 |
法律分析：1、缴费档次，五个养老保险费标准，60%档次5932.8元每年，80%档次7910.4元每年，100%档次9888.12元每年，110%档次10876.92每年，120%档次11865.72每年，大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更。2、一次性补缴，在法定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受关联。3、缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。4、参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续5、中断缴费，个体参保人员中断缴费，时间超过3年的，需要按“双基数”补缴保费，中断未超过3年的人员，可按“历年原标准”补缴，中断缴费时间越长，需补缴的保费就越多。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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