| 问题 | 法院受理工伤案件流程 |
| 释义 | 1.提出工伤认定申请。2.填写工伤认定申请表。3.劳动保障部门进行审核认定。4.劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。5.对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼。 一、企业工伤认定程序是怎样的 企业工伤认定的程序：用人单位、受伤职工向医疗保险部门申请工伤认定，医疗保险部门提供《工伤认定申请表》。审查申请人提供的资料是否齐全，是否符合验收条件。在行政主管部门管辖范围内，并在验收期限内验收合格。劳动和社会保障行政部门受理工伤认定申请后，应当按照规定对提供的证据进行调查核实。工伤认定书应当在20个工作日内送达申请人所在单位。当事人或者用人单位对行政复议不服的，可以依法提起行政诉讼。 二、工伤事故后要如何处理 职工发生工伤事故后，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位，由所在单位对职工进行治疗，补偿。 三、发生工伤后怎么处理？ 一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关资料如下﹕1.工伤认定申请表;2.工伤员工的身份证复印件;3.工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件;4.工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录;5.见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。四、申领工伤待遇1.工伤认定书复印件1份;2.工伤职工的身份证复印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1张;3.定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方;4.定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、报告;5.用人单位银行帐号资料;6.工伤职工本人银行帐号资料;7.领取相关待遇须提交的其他资料。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 |
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