试用期工资不得低于合同工资的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期工资不得低于合同工资的
释义	试用期工资不得低于合同工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	要怎样向开发商索要违约金怎么向开发商索要违约金，违约金的法律规定有哪些开发商违约是否需付违约金收房了还能向开发商索要违约金吗 -法律知识开发商违约违约金怎么算 -法律知识开发商违约不给违约金的处理方式是什么开发商不给违约金怎么办 -法律知识开发商违约金怎么样处理起诉开发商违约金不给有成功的吗开发商违约金该怎样拿交房违约金应该如何从开发商要违约金必须在合同中写吗起诉开发商违约金不给有成功的吗 -法律知识起诉开发商违约金流程 -法律知识开发商向谁索取的违约金？你可以用什么方法不交开发商违约金房地产开发商违约金该如何办开发商不给违约金可以拒绝收房吗 -法律知识聘用合同违约金怎么算聘用合同违约金和劳动合同违约金是一回事吗？聘用合同违约金和劳动合同违约金是一回事吗聘用合同如何约定违约金员工的聘用合同中的违约金是否有效聘用合同属于违约金吗聘用合同中的违约金是否有效委员会的组织委员会的组织章程委员机构委员举报委员视察委员提案委员制委员制行政机关伪伪币伪辩伪钞伪钞制造犯伪称的权利伪供伪供证据罪伪劣商品犯罪伪满政权伪名伪伤伪誓伪书伪述伪造伪造、变造、转让经营金融业务许可证罪

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。