| 释义 |
事业编职工与事业单位签订的聘用合同一般不少于3年。初次就业者签订的聘用合同期限必须超过3年，并且试用期为12个月。事业单位合同工与事业单位签订的劳动合同期限由双方商定，试用期最长不得超过六个月。
法律分析
事业编职工与事业单位签订的聘用合同一般期限不少于3年。初次就业者签订的聘用合同期限应为3年以上，且试用期为12个月。事业单位合同工与事业单位签订劳动合同的期限由双方商定，试用期最长不得超过6个月。
法律依据
《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。《事业单位人事管理条例》第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。《事业单位人事管理条例》第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
该内容由 杨岚律师
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