| 释义 |
法律分析：根据我国劳动法及相关规定，工伤赔偿应包括误工费。但具体情况需要根据伤情、工作年限等因素综合考虑。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，提供劳动者必要的工作条件和保障措施，防止劳动者发生职业病、职业伤害。
2.《中华人民共和国劳动保障法》第四十九条：用人单位应当按照国家规定参加工伤保险，为劳动者发生工伤或者职业病支付工伤医疗费、康复费、伤残津贴、生活费和社会保险费等。
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：工伤赔偿包括：（一）医疗费；（二）一次性伤残补助金；（三）死亡赔偿金；（四）其他由国家规定的费用。其中，误工费属于“其他由国家规定的费用”之一。
4.《中华人民共和国最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三十二条：工伤保险赔偿应当包括误工费，误工费的计算方法应当根据被保险人的工资、工作年限、伤残等情况综合考虑。
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