| 问题 | 劳动合同期满就能解除怀孕的女职工吗 |
| 释义 | 怀孕女职工能否解除劳动合同，要视实际情况而定。因劳动者的过错，用人单位解除劳动合同的，在女职工怀孕期间也可以解除劳动合同；除劳动者的过错外，用人单位不得解除怀孕女职工的劳动合同。《劳动合同法》第四十五条规定，女职工怀孕、产褥、哺乳期的，劳动合同应当延长至相应情形消失。因此，女职工怀孕后，无过错的，用人单位不得解除该职工的劳动合同，相应的合同期限应延长至劳动者哺乳期届满。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第四十五条 女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。故女职工怀孕后，没有过错的，用人单位不能终止劳动者的劳动合同，合同期满的相应的合同期限应当顺延至劳动者哺乳期满。 |
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