| 释义 |
《劳动合同法》第38条第2款 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
按照法律规定，只有在以上情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
但实际上劳动者通知用人单位后，就解除了劳动合同，不需要用人单位的同意，除了办理离职手续、工作交接，劳动者也不用到单位上班，等于是提交解除劳动合同通知后立即解除了劳动合同。
《劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
提前把工作收尾工作做好，提交解除合同通知书后，等待办理工作交接等离职手续即可。
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