2023年没有签定劳动合同的员工自动离职用人单位要怎么赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年没有签定劳动合同的员工自动离职用人单位要怎么赔偿
释义	法律分析：未签劳动合同辞职，除了要求用人单位支付应得工资外，还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。员工主动离职，不能要求工作年限的补偿金或赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	原厂倒闭怎样找到职工档案原厂倒闭怎样找到职工档案没工资条怎么能查到工资明细没工资条怎么能查到工资明细有档案没有薪资表能算工龄嘛？没工资条怎么能查到工资明细员工可以查看自己的工资条吗？工资卡公司可以查明细吗工资卡公司可以查明细吗？工勤编制退休薪资待遇？工厂怎么查到员工有案底？有档案没有薪资表能算工龄吗怎么查员工有没有案底？有档案没有薪资表能算工龄嘛有档案没有薪资表能算工龄吗？工资表是永久保存吗？工资账册保存多少年? 怎样查员工有没有案底？怎么查退休工资卡明细？工资表存档多少年可销毁？没工资条怎么能查到工资明细有档案没有薪资表能算工龄嘛没有薪资条怎么查薪资厂里有退休工资怎么算怎么查员工有没有案底？ theory of interests theory of interpersonal relationships theory of irresponsibility theory of joint act theory of joint conduct theory of just war theory of law theory of law as social engineering theory of lessened penalty theory of limited sovereignty theory of lower class culture theory of maintaining transaction theory of mental coercion theory of military law theory of mistake of causation theory of morality responsibility theory of most real connection theory of natural act theory of natural rights theory of negating a legal person theory of negating an artificial person theory of negligence theory of new social defense theory of objective method theory of organizational development

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。