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问题
怀孕女职工能否被降薪?
释义
法律分析:
公司对怀孕女职工降薪,应当与女职工协商一致。未经女职工同意,公司不得降但氐其工资标准。
法律依据:
《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。
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更新时间:2025/10/9 12:08:12