| 问题 | 子女抚育费该怎么支付 |
| 释义 | 对子女抚育费数额的确定，应视离婚双方的实际承受能力决定，对于有固定收入的，可按月工资收入的20%-30%的比例确定，抚育两个以上子女的，可适当增加比例，但最高不能超过固定收入的50%;对于没有固定收入的，按当年总收入或同行业的平均收入计算。给付的方法： 1、一次性支付; 2、按约定的期限分段支付; 3、无经济收入或下落不明的，可以财物折抵。 抚育费包含“生活费、教育费、医疗费”等内容，应支付至成年止(即十八周岁)，但是如果子女年满十六周岁并以自己的劳动收入作为生活费的主要来源，并能维持当地一般生活水平，父母可停止支付。如果子女是全部或部份丧失劳动能力，不受十八岁的限制。在校就读的子女，可支付至高中毕业止。 对于子女抚养费的主张，一般是需要在离婚后进行认定的，涉及到子女抚养权的分割处理，未获得抚养权的一方是需要支付抚养费的，但在婚内一方拒不承担抚养义务的一方，也是需要按照规定来支付抚养费的，具体情况结合实际而定。 一、未婚先孕男的需要支付多少抚养费 《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一千零七十一条规定：非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。 抚养费，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。对这个问题，最高院有以上具体规定，即分两种情况：一是有固定收入的，二是没有固定收入的。 当然，抚养费不是无休止的给付的，给付到子女十八岁或是可以独立生活为止。子女十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。在有些情况下子女虽成年非因主观原因，无法维持正常生活，则父母仍要给付抚养费，例如： (1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的； (2)尚在校就读的(指接受高中及其以下学历教育)。 |
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