| 问题 | 员工上班期间撞人，公司会负全责吗 |
| 释义 | 会。 员工诋毁公司怎么处理 根据我国相关法律的规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。 据此，公司可以通过民事诉讼，要求法院判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可要求因侵权人侵权造成的经济损失。 顾客在超市上班摔倒导致公司倒闭怎么赔偿 1、自己逛超市不小心摔倒：消费者是因为自身的原因导致在超市受伤，如果超市尽到了安全保障义务，那么超市不需要进行赔偿的。 2、超市要承担赔偿责任的情况：超市未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。 直播期间辱骂他人犯法吗 直播期间辱骂他人是否犯法需要视情况而定： 1、根据法律规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，属于违法行为不是犯法，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款； 2、直播期间辱骂他人构成法律规定的侮辱罪或寻衅滋事罪罪的，需要承担刑事责任，属于犯法。主播利用信息网络辱骂、恐吓他人，情节恶劣，破坏社会秩序的，编造虚假信息，或者明知是编造的虚假信息，在信息网络上散布，或者组织、指使人员在信息网络上散布，起哄闹事，造成公共秩序严重混乱的，依照法律规定，以寻衅滋事罪定罪处罚。 侮辱罪与诽谤罪区别如下： 1、客观方面表现不同 。侮辱罪使用暴力或者其他方法公然侮辱他人；诽谤罪捏造事实诽谤他人； 2、犯罪手段是不同。 侮辱罪是公然进行的，包括可能使用的暴力；而诽谤罪只能以言语、文字方式来进行的。侮辱罪不需要有捏造事实的过程，有公然侮辱的行为，而诽谤罪必须有捏造他人事实，并公开扩散两个行为。 侮辱罪的构成要件如下： 1、侵犯的客体是他人的人格尊严和名誉权； 2、在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉，情节严重的行为； 3、主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人均能构成侮辱罪。 相关法规 《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 【侮辱罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 第二百九十三条 【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制: (一)随意殴打他人，情节恶劣的; (二)追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的; (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的; (四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 《中华人民共和国民法典》 第一千零二十四条 民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。 名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》 第五条 利用信息网络辱骂、恐吓他人，情节恶劣，破坏社会秩序的，依照刑法第二百九十三条第一款第（二）项的规定，以寻衅滋事罪定罪处罚。 编造虚假信息，或者明知是编造的虚假信息，在信息网络上散布，或者组织、指使人员在信息网络上散布，起哄闹事，造成公共秩序严重混乱的，依照刑法第二百九十三条第一款第（四）项的规定，以寻衅滋事罪定罪处罚。 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十六条 有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款： （一）结伙斗殴的； （二）追逐、拦截他人的： （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的： （四）其他寻衅滋事行为。 判了缓刑还能到个人企业上班吗？ 判了缓刑还可以到个人企业上班。被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： (一)遵守法律、行政法规，服从监督; (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况; (三)遵守考察机关关于会客的规定; (四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。 员工侵犯商业秘密是侵权行为吗 是侵权行为。 该内容由 邹婷律师 和 律说律答 共创回答 |
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