劳动合同主体不合法合同生效嘛？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同主体不合法合同生效嘛？
释义	律师解答：劳动合同在主体不合法的情况下合同是不生效的。签订劳动合同的用人单位和劳动者，也是劳动合同关系的主体。根据劳动法的规定，劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以依法解除劳动合同用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者如何做劳动报酬拖欠或未足额支付的应对方法针对劳动关系存续期间应拖欠劳动报酬发生争议的劳动拖欠劳动报酬发生争议的,应自劳动关系终止之日起3年内申请仲裁拖欠劳动报酬罪的处罚是什么拖欠劳动报酬纠纷按照什么受理恶意讨薪的定义 -法律知识恶意讨薪能立案吗？员工恶意讨薪怎么办 -法律知识论述劳动争议处理的途径 -法律知识论述劳动争议处理的途径法律问题简述劳动争议处理的途径简述我国劳动争议的处置方法简答劳动争议解决的途径简述劳动争议处理的途径和方法论述劳动争议处理的途径？劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序的是()。恶意讨薪罪的认定和立案标准是什么？恶意欠薪的处理方式有哪些包工头恶意讨薪什么罪恶意讨薪罪立案标准是什么劳动争议处理途径的具体理解劳动争议的处理方式有什么劳动争议的处理途径有几种 status of foreigners in civil procedure status of neutrality status of refugees status-of-residence identification form status of women status quo status quo status quo ante status quo of land status quo of the boundary status quo on the border Statute statute statute Statute statute statute Statute2 statute book statute fair statute labor statute law statute law revision statute of banning nongovernmental coinage statute of frauds

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。