入职要签合同吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职要签合同吗 -法律知识
释义	法律分析：入职需要和公司签订劳动合同，这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。不签劳动合同会有一些不利的影响。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六条民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。
随便看	劳动法工伤的话怎么算工资劳动法工伤工资怎么算？劳动法中工伤的工资怎么算经济纠纷起诉到开庭需要多久经济纠纷案件多少时间开庭经济纠纷上诉案件一般要过多久开庭 -上诉经济纠纷起诉到开庭需要多久经济纠纷开完庭后，多长时间出判决结果？ 2023年交通事故十级残疾赔偿金是多少医疗9级伤残赔偿标准2023年 2023年交通事故9级伤残赔偿标准是什么呢 2023年法律规定伤残分几级 2023年二级残疾人可以拘留吗 2023年车辆事故十级伤残一共赔多少 2023年怎么算交通事故伤残十级赔偿金 2023年交通事故伤残等级十级能赔多少钱 2023年事故赔偿协议书怎么写 -法律知识 2023年交通事故赔偿协议怎么写才有效 2023年赔偿协议怎么写才能在法律上有效三个10级伤残怎么赔偿交通事故十级伤残赔偿标准2021多少钱大概？ 2023车祸十级伤残赔付标准是怎样的农民离开宅基地的宅基地归谁？商标自行申请需要准备哪些材料申请商标注册的条件有哪些 under escort undergo undergo the blood test underground underground activities underground activity underground economy underground organization underinsurance underinvestment underlease underleasee Underlease, Sub-Lease underlet under license underlying document underlying mortgage undermine undermined judgment under normal conditions underpaid under pain of death underpayment underpayment of a tax obligation underpayment of tax

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。