| 问题 | 特岗教师服务期满后可以调动吗 |
| 释义 | 可以。成为特岗教师之后，有一定的服务期，通常都是5年，虽然在服务期内不能随意调动，但是在特岗教师服务期满之后，可以考虑转为地方编制，在符合当地教育规定的前提下，就可以进行调动，调动除了有接收单位之外，还需要原来的单位、教育局等单位同意。 特岗教师享受的优惠政策： 1、鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，当地政府要负责落实工作岗位，纳入教师编制工资发放纳入当地财政统发范围。 2、重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。 3、特岗教师考公务员也可以选择专门为特岗教师设置的岗位，还可以获得相应的加分。 4、符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。 特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策：通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。 特岗计划实施范围：2020年中央“特岗计划”实施范围与2019年相同，具体为：集中连片特殊困难地区和中西部国家扶贫开发工作重点县，省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县（含新疆生产建设兵团的部分团场），纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县，少数民族自治县和少小民族县。主要包括下列地方：河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省，新疆。 法律依据 《国务院关于推动城乡义务教育一体化发展提高农村义务教育水平工作情况的报告》中的第四部分 四是强化保障，增强乡村教师职业吸引力。认真落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，加强师德师风建设，强化教师使命担当，大力开展教师全员培训，全面提高教书育人能力水平，努力建设一支高素质专业化教师队伍。完善义务教育学校编制核定工作，各省明确乡村小规模学校编制具体核定标准和办法，对寄宿制学校适当增加编制。创新教师补充机制，完善特岗教师政策，实施银龄教师讲学计划，推进城乡教师交流轮岗，满足乡村学校教师补充需求。深化教师职称制度改革，推进县域内城乡学校中、高级岗位教师比例大体相当。进一步完善义务教育绩效工资总量核定办法，确保义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员平均工资收入水平。切实落实乡村教师享受乡镇工作补贴、集中连片特困地区生活补助和艰苦边远地区津贴等政策，鼓励有条件的地区适当提高标准、扩大实施范围，继续建设乡村教师周转宿舍，进一步增强乡村教师职业吸引力。 |
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