| 释义 |
合同保存没特定不可折叠的，保存中不损坏，不影响识别，折叠不影响合同实际法律权益。
一、劳动合同不慎丢失影响结工资吗
劳动合同不慎丢失不影响结工资。合同一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，加盖印章标注复印来源即可。单位不承认，可以按不签劳动合同，主张双倍工资支付的权利。
二、骑缝章对不上的合同是否有法律效应
骑缝章对不上的合同仍然具有法律效力。骑缝章指公章要盖压在两页可以折叠纸的中缝上。骑缝章存在的意义是防范可能存在的风险,对于可能存在的更换合同内容等问题具有防范作用，可以避免因此出现不必要的争议和纠纷。但法律上并没有强制要求合同应该加盖骑缝章或骑缝章必须对上,因此不能因此否认合同的法律效力。
三、无效合同的处理方法是什么
合同无效造成的法律后果如下：
1、合同部分无效，不影响其他部分的效力。无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
2、不影响合同的部分解决争议的条款。无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。
3、赔偿损失。合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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