| 释义 |
法律分析：对于工伤赔偿程序不满意，应首先通过调解、协商等方式解决。若无法解决，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位应当为劳动者参加工伤保险。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条：被保险人发生工伤事故或者职业病，依照本条例规定领取工伤保险金。
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十一条：劳动争议当事人可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
以上法律依据表明，用人单位应为劳动者参加工伤保险，被保险人发生工伤事故应领取工伤保险金。在处理工伤赔偿程序时，应遵循劳动法及相关法律法规的规定。如果无法通过协商解决纠纷，可以通过仲裁或者诉讼等方式进行维权。
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