| 释义 |
法律分析：工伤事故赔偿金额并没有一个具体的数额标准，而是根据受害者的实际损失、工作能力和生活状况等因素来综合考量确定。因此，在赔偿金额的计算中，应考虑以下几个方面：
1.医疗费用：包括治疗费用、住院费用、康复费用等；
2.护理费用：由于工伤事故可能导致受害者无法独立生活，需要家人或雇佣护工进行护理，因此护理费也应包括在赔偿范围内；
3.残疾赔偿金：如果工伤导致受害者丧失或部分丧失工作能力，应当给予相应的残疾赔偿金；
4.误工费：如果工伤导致受害者不能工作，在治疗和康复期间应当给予相应的误工费；
5.因工死亡赔偿金：如果工伤导致受害者不幸去世，应当给予因工死亡赔偿金。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十六条：用人单位应当为劳动者参加工伤保险，不得以任何形式收取劳动者工伤保险费用。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条：工伤保险待遇包括：1.医疗补助费用；2.康复补助费用；3.伤残补助金；4.死亡补助金；5.误工补助金。
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