| 释义 |
法律分析：在工伤赔偿中，常见的疑点包括：认定工伤的标准、工伤赔偿的计算、工伤赔偿的支付时间等。对于这些疑点，应遵循以下几个原则进行解决：
1. 严格按照工伤认定标准，认真审查和鉴定。
2. 工伤赔偿应当包括医疗费、失业救济金、伤残津贴等内容。
3. 工伤赔偿应及时给付，不得拖延。
4. 对于异议，应及时申诉，通过法律途径解决。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第九条 工伤保险基金可以用于支付下列费用：……（列举各项费用）。
2. 《中华人民共和国劳动法》第四十六条 （工伤赔偿）用人单位应当依照本法的规定缴纳工伤保险费。用人单位对因工作造成的职工死亡或者伤残应当支付工伤医疗费和工伤补助金。
3. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十六条 具体赔偿标准由社会保险行政部门或者政府制定。
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