| 释义 |
法律分析：在当前的工伤赔偿制度下，确实存在一定程度的不公平现象。首先，赔偿标准的确定存在地区差异和行业差异，同样的伤情在不同地区和不同行业的赔偿标准可能会有所不同。此外，赔偿金额与受害人的实际损失有时不成比例，高薪工人因受伤而失去劳动能力的赔偿金额与低薪工人有时存在明显的差距。此外，一些雇主存在擅自取消工伤认定等不合法行为。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定：“用人单位应当采取措施保障从业人员的劳动安全、防止职业危害，保障从业人员的生命健康。”
2. 《工伤保险条例》第十四条规定：“工伤保险金的数额，应当根据被保险人因工作造成的工伤程度不同而有所区别，综合考虑被保险人的收入、工作年限等因素确定。被保险人因工作死亡或者因工程残废的，工伤保险金的数额应当与本人或者死者的生活需要相适应。”
综上所述，为实现工伤赔偿的公平性，有必要针对现有制度进行改革和完善，并加强监管和惩处违法行为的力度。
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