| 释义 |
法律分析：根据我国《社会保险法》规定，用人单位应当根据工伤保险制度为员工购买工伤保险，对于工伤事故造成的损失需要赔偿。同时，《工伤保险条例》也规定了工伤赔偿标准。因此，工伤事故的赔偿金额和公司规模没有直接关系。
法律依据：
1.《社会保险法》第五十二条：用人单位应当依据工伤保险制度为职工购买工伤保险。
2.《工伤保险条例》第十二条：工伤保险基金的用途，主要是用于支付工伤医疗、工伤待遇、工伤康复和职业病疾病防治等支出。
3.《劳动合同法》第四十七条：用人单位应当依法购买工伤保险，为工作岗位可能存在的职业危险进行必要的职业危害防护和职业卫生保障。
总结：无论公司规模大小，用人单位都应为员工购买工伤保险，并按照工伤保险制度和相关法律规定赔偿工伤事故造成的损失，员工权益应当得到保护。
|