| 释义 |
法律分析：工伤事故是指在劳动过程中因工作原因受到的损伤或患病。工伤事故赔偿一般分为几种方式：工伤医疗费用、工伤护理费用、工伤康复费用、工伤一次性伤残补助金、工伤死亡赔偿金等。其中，工伤医疗费用、工伤护理费用、工伤康复费用应由单位支付，工伤一次性伤残补助金、工伤死亡赔偿金由社会保险基金支付。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定：工伤医疗费用、工伤护理费用和康复费用由用人单位支付。
2.《中华人民共和国社会保险法》第十一条规定：用人单位应当依法缴纳工伤保险费。工伤保险基金作为社会保险基金的一部分，由国家、用人单位和职工共同负担，用于支付工伤保险金和其他与工伤保险有关的费用。
3.《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行规定》第十二条规定：工伤鉴定委员会的鉴定结论，对法院、仲裁机构和相关部门的工伤保险金赔付都有指导意义。
总之，工伤事故赔偿的方式较为复杂，具体需要根据不同情况进行区分和处理。用人单位应当依法承担相应的责任，而社会保险基金也是保障职工权益的重要来源。
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