网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动合同签了以后离职该怎样处理
释义
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
随便看
催收公司非法获取个人信息怎么办
催收公司侵犯公民个人信息罪
克扣工资找哪个部门 -法律知识
克扣工资找哪个部门?
被克扣工资了找哪个部门
克扣工资找什么部门
克扣工资找哪个部门去投诉
克扣工资违法吗
涉嫌克扣工资的单位会怎样
克扣工资找谁解决
克扣工资找哪个部门去投诉?
克扣工资可以直接起诉吗
克扣工资应该找谁
公司无故克扣工资应该找哪个部门 -法律知识
扣发工资找哪个部门
被扣工资找劳动局有用吗 -法律知识
被用人单位扣工资怎么办
工厂扣工资找劳动局会应该怎么解决?
劳动者工资被扣发违法吗
工资乱扣有必要告到劳动局吗?
失信人员会不会被公安拘捕
失信人员去派出所会被拘留吗
失信人员会被警察抓吗
失信人会被拘留吗
失信人员什么情况下会被拘留
提存账户
提单副本
提单签发地
提单受让人
提单提保书
提单条款
提单正本
提单最低运费
提高工作效率原则
提高经济效益原则
提供
提供服务许可证
提供军事机密罪
提供吸食鸦片房室罪
提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务报告罪
提供有关人类性技巧物品罪
提供证据
提供证据的责任
提供证明的事实
提供证明的责任
提供证明的证据
提货
提货报关代理人
提货不着险
提货单
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/1 4:50:51