| 释义 |
伤残鉴定9级赔偿根据具体情况而定，为9个月的本人工资。劳动合同期满终止或职工解除合同时，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。
法律分析
伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
拓展延伸
工伤鉴定标准的等级及赔偿金额如何确定？
工伤鉴定标准的等级及赔偿金额是根据相关法律法规和司法解释确定的。根据《工伤保险条例》等规定，工伤鉴定分为九级，每级对应不同的伤残程度和赔偿金额。具体的等级和赔偿金额由工伤鉴定机构根据受伤职工的伤残程度、工种、工资等因素进行评估和确定。一般来说，伤残程度越高，赔偿金额越高。具体的标准和金额可以参考相关法律法规和司法解释，或者咨询工伤鉴定机构或律师进行详细咨询和解答。请注意，不同地区和国家的工伤鉴定标准和赔偿金额可能有所不同，需要根据实际情况进行具体咨询。
结语
根据相关法律法规和司法解释，工伤鉴定标准的等级及赔偿金额是根据受伤职工的伤残程度、工种、工资等因素评估确定的。一般来说，伤残程度越高，赔偿金额越高。具体的标准和金额请参考相关法律法规和司法解释，或咨询工伤鉴定机构或律师获取详细解答。请注意，不同地区和国家的工伤鉴定标准和赔偿金额可能有所不同，需根据实际情况进行具体咨询。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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