节假日加班薪资怎么计算?基数-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	节假日加班薪资怎么计算?基数
释义	律师分析：法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	什么叫违法行为人，哪些情况才称为违法行为人？看法律怎样规定！什么是违法行为? 违法行为的类型有哪些？违法行为的性质 -法律知识有哪些性质违法行为违法行为的性质有哪些？违法行为的性质都有哪些在超市滑倒的责任认定 -法律知识超市地滑顾客摔伤法院判超市承担主要责任顾客自己在超市摔倒，责任如何界定超市摔伤赔偿责任的认定是怎样的？商场滑倒责任事故怎么划分 -法律知识在超市摔倒的责任是什么在超市摔倒了怎么办，谁的责任在超市滑倒摔伤的责任划分 -法律知识故意在超市摔倒超市有责任吗超市跌倒受伤判决超市负主要责任吗? 超市滑倒赔偿标准？超市地滑摔倒了,怎么赔偿标准?？顾客在超市摔倒受伤责任划分？超市滑倒赔偿标准 -人身损害赔偿超市滑倒赔偿标准？假使有人不小心市场滑倒了算谁责任在超市摔倒了超市负多少责任人在超市滑倒能不能索赔贫困户可以离婚吗？ performance mandatory claim of one's born child mandatory detention mandatory dismantling mandatory dissolution mandatory divorce mandatory injunction mandatory injunction mandatory injunction mandatory insurance mandatory joinder mandatory judgment mandatory life sentence mandatory marine insurance mandatory marriage statutes mandatory measure mandatory minimum sentence mandatory payment mandatory planning mandatory power mandatory powers mandatory price mandatory provision mandatory provisions mandatory purchase of gold and silver

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