| 释义 |
解决劳动合同纠纷有四种方式：和解、调解、劳动仲裁、法院起诉。如果无法自行协商，可寻求上级机关调解或向仲裁机构申请仲裁。若没有仲裁条款，可将合同纠纷起诉到法院。
法律分析
1、和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。
2、调解是指劳动合同纠纷当事人无法协商一致时，可以要求相关机构进行调解。例如，如果一方或双方是国有企业，可以要求上级机关进行调解。
3、劳动仲裁是指当事人协商不成，不愿意进行调解的情况下，可以根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4、法院起诉是指如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。
法律依据
《民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
该内容由 朱道余律师
和 家和律云 共创回答
|