| 释义 |
在很多时候，我们在单位上班，单位都是会帮助我们购买五险一金的。那么一般五险一金怎么计算的呢?怎么看五险一金后工资呢?
一、五险一金
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
二、怎么看五险一金后工资
准确些可以说税前工资、税后工资。扣掉五险一金、个税之后的税后，相当于税前多几百块的样子。税前工资在工资条(如果有)的第一项通常就会标示出来。
三、五险一金怎么计算的
1、养老保险：单位缴20%，个人缴8%;
2、医疗保险：单位缴8-12%(各地不一)，个人缴2%;
3、失业保险：单位缴2%，个人1%;
4、工伤保险：单位缴0.5%，个人不缴工伤保险费;
5、生育保险：单位缴0.8%，个人不缴生育保险费;
一金即公积金，也是按照个人的缴费基数乘以缴费比例，由单位和个人各缴10-12%。
综上所述，准确些可以说税前工资、税后工资。扣掉五险一金、个税之后的税后，相当于税前多几百块的样子。税前工资在工资条(如果有)的第一项通常就会标示出来。
该内容由 李红丽律师
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