| 问题 | 有违法记录是否能开无犯罪记录证明 |
| 释义 | 违法记录不等同于犯罪记录，行政处罚不会留下刑事犯罪记录。无犯罪记录证明是由公安机关开具的证明居民无犯罪事实的证明，申请需要提供有效身份证明和查询申请表。对于未成年人犯罪的情况下，可以封存犯罪记录。单位申请查询还需要提供单位介绍信、经办人身份证明、查询申请表和相关材料。 法律分析 有违法记录是可以开具无犯罪记录证明的。有“违法记录”说明只是触犯行政法律法规导致的行政处罚，不代表受到过刑事追究，行政处罚是不会留下刑事犯罪记录的。 一、无犯罪记录证明是由国家公安机关开出的用于证明居民无犯罪事实的一个证明。 犯罪记录，就是我们所说的案底，是指某人过去有被刑罚处罚的记录，这是已经发生过的历史，没有任何人可以撤除，否则就是违规违法。对于未成年人犯罪的，法定情形下，可以封存犯罪记录。 二、开具无犯罪记录证明需要的材料： 1、公民在户籍地申请查询的，应当提交本人有效身份证明和查询申请表。 2、在居住地申请查询的，应当提交本人有效身份证明、居住证和查询申请表。 3、外国人申请查询的，应当提交本人有效身份证明和查询申请表。 4、委托他人查询的，还应当提交委托书和受托人有效身份证明。 5、个人在一年内申请查询3次以上的，应当提交开具证明系用于合理用途的有关材料。 6、单位申请查询的，应当提交单位介绍信、经办人有效身份证明、加盖单位公章的查询申请表，以及查询对象系单位在职人员或者拟招录人员的有关材料。查询申请表应当列明申请查询依据的具体法律条款。 拓展延伸 违法记录对就业机会的影响及应对措施 违法记录对个人就业机会产生了不可忽视的影响。许多雇主在招聘过程中会进行背景调查，其中包括对候选人的犯罪记录的核查。一旦发现有违法记录，雇主可能会对候选人的信誉和可靠性产生质疑，从而降低其被录用的机会。 然而，即使存在违法记录，个人仍然可以采取一些应对措施来增加就业机会。首先，诚实和透明至关重要。在面试过程中，候选人应如实回答与违法记录相关的问题，并解释过去的错误。其次，积极展示个人的改变和成长。通过参与社区服务、接受培训或教育，候选人可以表明他们已经从过去的错误中吸取教训，并努力变得更好。 此外，候选人可以寻求法律帮助，了解是否有资格申请清除或封存违法记录的程序。这样做可以为候选人提供更好的法律地位，减轻违法记录对就业机会的负面影响。 综上所述，尽管违法记录对就业机会有一定的影响，但通过诚实、积极展示个人的改变和成长，并寻求合适的法律帮助，个人仍然有机会增加就业机会，实现自己的职业目标。 结语 无犯罪记录证明是由公安机关开具的用于证明居民无犯罪事实的证明。违法记录只是指触犯行政法律法规导致的行政处罚，并不代表刑事犯罪记录。对于未成年人犯罪的情况，可以封存犯罪记录。申请无犯罪记录证明需要提交相关身份证明和申请表。对于个人多次申请查询的情况，还需提供合理用途的相关材料。违法记录对就业机会有影响，但诚实、积极展示个人改变和成长，并寻求法律帮助可以减轻其负面影响，增加就业机会。 法律依据 《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》第四条，个人可以查询本人犯罪记录，也可以委托他人代为查询，受托人应当具有完全民事行为能力。 单位可以查询本单位在职人员或者拟招录人员的犯罪记录，但应当符合法律、行政法规关于从业禁止的规定。 行政机关实施行政许可、授予职业资格，公证处办理犯罪记录公证时，可以依法查询相关人员的犯罪记录。有关查询程序参照单位查询的相关规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。