| 释义 |
公司要求赔偿培训协议违约金的，最多不能超过用人单位支付的培训费用。法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
培训能否约定违约金和赔偿金
根据劳动合同法，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约赔偿，但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用，根据服务期尚未履行部分所应分摊的比例确定数额。约定过高部分无效。公司可以通过合法的途径向你主张违约赔偿，但不能以扣押劳动手册等手段，否则你同样有权申请劳动仲裁要求公司配合办理离职手续。
未约定违约金怎么要求赔偿
未约定违约金的可以要求对方赔偿损失，并不会因为没有约定违约金就不能要求相应的赔偿。具体金额不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
赔偿合同违约金应该怎么写
赔偿合同违约金的书写：、违约责任承担方式。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。、违约责任条款约定。违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定。
要求赔偿损失还可以要求违约金么
要求赔偿损失不可以要求违约金。若是约定了违约金的，则应当适用违约金。若是没有约定的，则应当赔偿损失。若是约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。
租赁合同违约金太高应该怎么处理
租赁合同违约金太高应该请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。租赁合同违约金的计算方法属于对违约责任的约定，双方约定的租赁合同违约金可以根据实际损失予以调整。
该内容由 何政斌律师
和 律说律答 共创回答
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