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问题
劳动合同变更之后需要各执一份吗?
释义
法律分析:
劳动合同变更之后,需要劳动者与用人单位各执一份。劳动者与用人单位协商一致变更,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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更新时间:2025/5/31 5:20:19