没有签劳动合同一定要赔偿双倍吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有签劳动合同一定要赔偿双倍吗
释义	法律分析：没有签订劳动合同可以没有双倍赔偿。法律依据：《劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
随便看	故意伤害他人身体判几年 2021年结婚登记照尺寸 2023年男性结婚证法定年龄 2023法定结婚年龄 2023年断绝父母关系法律支持吗父母是否可以在2023年18岁后与子女断绝关系？ 2023年跟父母断绝关系需要什么手续 2023年自己能与父母断绝法律上关系吗 2023年子女可不可以和父母断绝关系呢 2023年孩子未成年可以断绝父子关系吗 2023年断绝父母关系需要去法院吗 2023年18岁后父母有权和儿子断绝关系吗 -法律知识 2023年怎样和子女断绝关系需要什么手续 2023年与父母断绝关系去哪里办理 2023年把别人裸照发到网上会坐牢吗 -法律知识我把别人的裸照发网上了要判多少年发布裸照被抓判多久发人裸照怎么判 -法律知识公布发别人裸照要判多少年？公布发别人裸照要判几年？发别人裸照判多久？将别人裸照发到网上构成什么罪 12岁改名字需要什么手续 2023结婚年龄是多少 14岁孩子在网络上发隐私图片怎么办 -法律知识 unprovoked unprovoked aggression unprovoked assault unprovoked attack unpublished technology unpublished work unpunished unqualified unqualified conveyance unqualified job-seeker unqualified party unqualified product unqualified right unquestionable evidence unratified unratified treaty unrealized unrealized appreciation unrealized gains and losses unrealized income unrealized offense unreasonable unreasonable charge unreasonable conduct unreasonable delay

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。