| 释义 |
法律分析：工伤抚恤金和工伤医疗保险都是为了保障职工在工作时的权益。工伤抚恤金是指单位依据有关规定，在职工工伤造成死亡、残疾和指定级别的伤残中给予职工的一次性补助。工伤医疗保险是指用于支付工伤职工因患病或因工伤、职业病接受的医疗费用的一种社会保险。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第三十九条，规定工伤职工因工死亡后其近亲属可以领取工伤抚恤金。
2.《社会保险法》第四十五条、第四十九条，规定工伤职工应当参加工伤保险，工伤保险应当支付工伤医疗费用、工伤护理费用、伤残津贴和一次性工亡补助金等待遇。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条，规定劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，用人单位应当依法给予工伤保险待遇，支付工伤医疗费用、工伤护理费用、伤残津贴和一次性工亡补助金等待遇。
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