| 释义 |
员工在非工作时间猝死，单位一般不承担责任。员工在工作时间和工作岗位上猝死，被视为工伤，单位如果按法律要求缴纳了工伤保险费，工伤保险基金将支付全部工亡赔偿项目，单位无需承担工伤赔偿责任；如果单位没有缴纳工伤保险费，单位将支付全部工亡赔偿项目，并承担全部工伤赔偿责任。
法律分析
员工非工作时间猝死，单位一般无责。员工在工作时间和工作岗位上猝死，视同工伤。单位依法缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付全部工亡赔偿项目，单位无需承担工伤赔偿责任。未缴纳工伤保险费的，单位需支付全部工亡赔偿项目，并承担全部工伤赔偿责任。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
该内容由 路晓琳律师
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