| 问题 | 超过多久没发工资可以投诉 |
| 释义 | 公司没按时发工资怎么投诉根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和方式向劳动者支付劳动报酬，不得拖欠或者少发劳动报酬。如果用人单位拖延支付劳动报酬的时间超过一个月的，劳动者可以要求用人单位支付加倍的工资报酬；如果用人单位不支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者请求人民法院判决用人单位支付劳动报酬。 因此，如果用人单位拖欠或少发劳动报酬，劳动者可以通过以下渠道投诉： 1. 向所在单位的人力资源部门反映情况，要求解决问题； 2. 联系所在区、县、市的劳动监察大队，投诉举报用人单位违法拖欠工资行为； 3. 如果实际工作地点与户籍不在同一地，可以选择向实际工作地所在地区、县、市的劳动监察大队进行投诉； 4. 如果用人单位所在地与劳动者所在地跨省（市）区，可以向用人单位所在地或劳动者所在地的涉外劳动监察机构投诉。 总之，如果用人单位拖欠或少发劳动报酬，劳动者应当及时向相关部门投诉，并采取有效措施维护自己的合法权益。公司不发工资去哪里投诉没签合同《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。