| 问题 | 我想问一下婆婆10级鼻骨折鉴定能赔多少钱。今年57岁 |
| 释义 | 工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。 构成伤残等级：一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》 第三十七条 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 我想问一下针对轻伤一级要赔多少钱 轻伤一级的赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等，具体数额需要根据具体情况确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。 我想问一下五根肋骨骨折能评估多少级残疾 存在五根肋骨骨折，在伤残评定上可以评定为十级。伤残鉴定的范围包括工伤事故伤残、交通事故伤残、打架斗殴伤残、意外伤害伤残。一般程序是由司法部门（比如法院、交警队、派出所）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。若为工伤鉴定，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，应为十级伤残。劳动者在工作过程中受伤的，应认定为工伤。企业在劳动者入职后会为其办理工伤保险，劳动者发生工伤后，可以申请工伤保险赔偿。依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，肋骨工伤鉴定标准：十级的标准：4肋以上骨折或2肋以上缺失；九级的标准：8肋以上骨折或4肋以上缺失；八级的标准：12肋以上骨折；由此可见5根肋骨骨折工伤鉴定应为十级伤残。伤残鉴定的范围包括工伤事故伤残、交通事故伤残、打架斗殴伤残、意外伤害伤残。一般程序是由司法部门（比如法院、交警队、派出所）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。若为工伤鉴定，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，应为十级伤残。劳动者在工作过程中受伤的，应认定为工伤。企业在劳动者入职后会为其办理工伤保险，劳动者发生工伤后，可以申请工伤保险赔偿。依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，肋骨工伤鉴定标准：十级的标准：4肋以上骨折或2肋以上缺失；九级的标准：8肋以上骨折或4肋以上缺失；八级的标准：12肋以上骨折；由此可见5根肋骨骨折工伤鉴定应为十级伤残。 鼻骨折，鼻中隔骨折，鼻子上缝了八针，能认定为10级残疾吗？ 鼻骨骨折能否鉴定10级需要由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定。工伤认定没有等级划分，只有伤残才有等级划分。《人体损伤致残程度分级》4.2 鉴定时机应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。4.4 致残等级划分本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。致残程度等级划分依据见附录A。4.5 判断依据依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。 脚趾骨折一般能赔多少钱 赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。公司没有买社保的，那所有的赔偿都由公司承担。 腕部挫伤无骨折能鉴定出10级残疾吗？ 一般情况下，骨折都达到十级伤残的标准的，但是还是要经过鉴定机构鉴定后才能确定，有可能是十级伤残，有可能更高，但也可能评不上。伤残鉴定标准提到骨折的规定有：1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;2、除拇指外，余3～4指末节缺失;3、身体各部位骨折愈合后无功能障碍;4、有骨折;5、关节功能丧失;6、末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。《工伤保险条例》第十四条 工伤主要有以下类型：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不可拘泥于突发性一种情况。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴-力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 该内容由 范晓峰律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。