| 问题 | 吉林残保金的计算方式 |
| 释义 | 其中未按规定安排一种是指完全没有安排残疾人就业，一种是指安排残疾人就业的比例未达到相关标准。 1.残疾人保障金的缴纳比例 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 2.残疾人保障金征收方式 保障金由用人单位所在地的地方税务局负责征收。没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。 3.残疾人保障金计算方法 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 4.免交或减免残疾人保障金的情形 1、依法安置残疾人就业达到规定的比例; 2、自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业; 3、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。 5.未按时按规定缴纳残保金的处罚 用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。 一、湖南省人社保补缴灵活就业者是否可以 (一)关于灵活就业等人员 具有我省户籍的在城镇就业的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员(以下简称灵活就业人员)可以个人身份参加(接续)企业职工基本养老保险，由个人缴纳养老保险费。具体办法如下： 1、已参保灵活就业人员2016年12月31日前中断缴纳期间的养老保险费，以办理补缴手续时上年度全省在岗职工月平均工资的60%或者100%为历年缴费基数，按照20%的比例补缴。 已参保灵活就业人员2017年1月1日后中断的缴费，不再补缴。 2、原已随单位参加了企业职工基本养老保险的进城务工人员，与单位解除劳动关系后继续在城镇灵活就业的，可以灵活就业人员身份接续企业职工养老保险关系，执行上述灵活就业人员相关规定。 3、属于应按《湖南省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅等部门关于解决未参保城镇集体企业退休人员基本养老保障问题实施意见的通知》(湘政办发〔2011〕12号)纳入企业职工养老保险的人员，统一按本通知规定执行，省人民政府办公厅湘政办发〔2011〕12号文件中涉及补缴相关规定停止执行。 (二)关于单位及职工 1、已参保单位及职工申报基数后形成的2016年12月31日前的欠费，按照原申报的缴费基数和同期缴费比例补缴，并按规定收取滞纳金。未参保单位及职工、已经参保单位中未参保职工未申报、或者未足额申报缴费基数形成的2016年12月31日前的欠费，以职工历年实际工资核定缴费基数，按同期缴费比例补缴，并按规定收取滞纳金。困难企业确无缴费能力的，经同级人民政府同意，可免收滞纳金。 2、所有单位及职工2017年1月1日后欠缴的养老保险费，以职工历年实际工资核定缴费基数，按同期缴费比例补缴，同时，按照《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》等相关规定收取滞纳金。困难企业欠费按照《湖南省人力资源和社会保障厅湖南省财政厅关于进一步降低实体经济企业综合成本企业养老保险有关问题的通知》(湘人社发〔2016〕84号)办理了缓缴手续的，缓缴期间补缴免收滞纳金。 3、有雇工的个体工商户业主及聘用的从业人员按照上述单位及职工相关规定执，缴费比例统一为20%，其中从业人员本人按照同期规定的个人缴费比例补缴，其余部分由业主缴纳。 |
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