| 释义 |
法律分析：劳动局等有关部门并未规定劳动者迟到达到一定的次数用人单位可以辞退劳动者。劳动者迟到是否会被辞退需根据本单位的规章制度确定，如迟到次数较多或达到劳动规章制度规定的次数的，用人单位可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动法 》
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第二十五 条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。
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