| 问题 | 劳动法规定什么情况下构成工伤 |
| 释义 | 依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）是患职业病的；（五）是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）是在上下班途中，受到机动车事故伤害的；属于工伤的特殊情况，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的（48小时从医疗机构的初次诊断时间开始计算）；（二）是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）是职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。