释义 |
法律分析: 劳动争议会对企业造成影响。首先,劳动争议会降低员工的工作积极性和满意度,影响工作效率。其次,劳动争议可能导致劳动力的流失,造成人员成本的增加。最重要的是,劳动争议可能引起舆论的负面反响,打击企业的形象和声誉,从而导致信誉受损,品牌价值降低,给企业带来重大的经济损失。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: 因确认劳动关系发生的争议; 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 法律、法规规定的其他劳动争议。 |