| 问题 | 协商是指劳动争议发生后当事人双方(),达成解决争议的协商。? |
| 释义 | 律师分析： 协商是解决劳动争议的常见方式之一，主要依靠当事人双方的沟通、交流和谈判来达成一致意见。协商解决劳动争议的过程中，双方应当遵守平等、自愿、公正、合法的原则，共同寻求最优解决方案。相比于仲裁或诉讼等方式，协商具有更高的效率、更低的成本和更好的双方合法权益维护。需要注意的是，协商解决劳动争议的结果应当符合法律法规和相关规定，同时双方应当签署书面协议并按照约定执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条 当事人在平等协商的基础上，可以通过谈判、妥协等方式解决劳动争议。 |
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