| 问题 | 参公必须是干部身份吗 |
| 释义 | 参公身份，是事业编制，不是行政编制。不具有行政编制的，都不是公务员。公务员和参公，只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。 对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员（注意非劳务派遣），一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。但是，转岗不意味着身份的改变。工勤人员无论转到哪个层级的管理岗，其工人的身份属性不会改变，体现在人事档案上还是依据工人身份管理，而不是干部。在提拔、退休等方面都与干部有本质区别。比如，单位转行政或参公，干部身份的可以随职能划转按政策执行直接置换编制，而工人身份，既便在管理岗任职，也无法直接转换身份，必须通过考试过渡才能置换编制，否则只能按政策分流到其他事业单位安置。 事业编和公务员晋升渠道差异大吗? （1）一般情况下，参公的晋升与公务员没有太大差别，可直接提拔。 （2）而其他事业编制，则很多根据自己的实际情况进行考试，评中级、高级职称来进行职级的晋升，如果事业单位的人希望可以做行政领导，只能通过公务员考试来获得晋升。 不要求是干部身份。 参公管理人员是随单位的性质而改变身份的。一般是公益一类的事业单位承担一定的行政职能，经过审批可以参照公务员法管理。一句话，就是事业单位，参公管理。单位性质确定为参公管理以后，编制内的所有人员，不论是否干部身份都享受公务员待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》 第二十七条 录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。 第二十八条 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。 招录机关应当采取措施，便利公民报考。 第二十九条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。 第三十条 公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。 |
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