15天年假需要多少年工龄 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	15天年假需要多少年工龄 -法律知识
释义	法律分析: 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据: 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
随便看	开报废车上路发生交通事故怎么处罚？贩卖假药属于经济犯罪么? 补办身份证什么时候能拿到如何认定附条件的合同的生效时间如何认定附条件合同的生效时间如何认定附条件的协议的生效时间？如何确定附条件合同的生效时间？ 2023年多久才能签无固定期限劳动合同如何判断是否构成生产劣药罪? 生产销售劣药罪怎么处罚生产并销售劣药罪通常情况下是怎么判刑的? 客户逃单五千元警察算民事纠纷吗劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同？后面的电动车碰着前面的电车需要承担责任吗营业执照不挂失后果合同经济纠纷能仲裁吗？玩忽职守罪的构成要件玩忽职守罪的构成要件玩忽职守罪的构成要件玩忽职守罪有哪些构成要件中华人民共和国国家赔偿法全文政审审核哪些内容？法律是怎么规定的？债权设定担保能否减少风险债权风险 -法律知识商业存在违约风险怎么办 credentials credentials committee credibility credibility credibility Credibility, Credible Witness credibility gap credibility of assets doctrine credible witness credible witness credible witness, reliable witness credit credit Credit creditable creditable tax credit against bankrupt's estate credit against the amount of income tax to be paid by the head office credit and finance control Credit Application credit assessment credit balance credit base credit bill credit brokerage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。