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问题
员工预支工资怎么拒绝
释义
法律分析:
员工预支工资,无正当理由或者理由不足的,用人单位可以直接拒绝,工资本来就应当在双方协商确定的日期发放。用人单位拖欠工资的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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更新时间:2025/5/2 8:37:36