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问题
无试用期劳动合同是合法有效的吗
释义
法律分析:
劳动合同没有约定试用期,不影响劳动合同的效力。试用期不是劳动合同必备条款。我国的劳动法律规定双方认可,且对双方平等有力的劳动合同我国的相关劳动部门都予以认可。而无试用期是属于劳动者和用人单位之间的互相约定行为,具体的情况可由双方进行制定。
《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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更新时间:2025/5/25 12:09:11