| 问题 | 无试用期劳动合同是合法有效的吗 |
| 释义 | 法律分析： 劳动合同没有约定试用期，不影响劳动合同的效力。试用期不是劳动合同必备条款。我国的劳动法律规定双方认可，且对双方平等有力的劳动合同我国的相关劳动部门都予以认可。而无试用期是属于劳动者和用人单位之间的互相约定行为，具体的情况可由双方进行制定。 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 |
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