| 释义 |
法律分析：未履行股权激励合同的处理方法应该参考合同中的约定和相关法律规定。在处理过程中，应遵循公平、公正、合法的原则，保护相关方的合法权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国合同法》第十二条：合同是民事法律关系的协议，当事人应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。“约定优先、依法合同、诚实信用、公平合理”的原则是合同法的基本原则。
2.《券商行为规范》第四十四条：证券公司负责在股权激励计划或者股权激励实施方案中设立约定的条件和规则，并承担相应的义务；若证券公司未能按照约定条件和规则履行相应义务，应当承担相应责任。
3.《公司法》第一百三十六条：公司股份可以实行普通股、优先股和其他股份种类。公司依法可以通过增发股票、转让股份等方式实现股权激励。
结论：未履行股权激励合同的处理方法，需要按照合同法以及相关法律法规进行处理，保障相关方的合法权益。证券公司若未能履行相应义务，则应承担相应责任。
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