| 问题 | 工伤死亡保险赔偿金额是多少？ |
| 释义 | 《工伤保险条例》规定了工伤赔偿的依据。因工死亡可获得50-60万赔偿，父母年满60岁和55岁可领取供养亲属抚恤金，直至去世。有子女的也可领取供养亲属抚恤金，直至子女年满18周岁。 法律分析 工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60岁，母年满55岁的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。 拓展延伸 工伤死亡保险赔偿金如何计算？ 工伤死亡保险赔偿金的计算涉及多个因素。一般来说，计算方法包括以下几个方面：首先，根据工伤保险条例，赔偿金应包括丧葬费、供养亲属的抚恤金、丧失劳动能力的伤残津贴等。其次，赔偿金额与被保险人的工资水平、工龄、职务等因素有关。另外，不同地区可能有不同的标准和计算方法，具体以当地相关规定为准。一般来说，计算赔偿金需要提供相关证据和材料，并按照相关程序向劳动保障部门申请。建议您咨询当地的劳动保障部门或法律专业人士，以获取更准确和详细的信息。 结语 工伤赔偿的计算涉及多个因素，根据《工伤保险条例》，赔偿金包括丧葬费、供养亲属抚恤金、伤残津贴等。具体金额与工资水平、工龄、职务等有关。建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士，以获取准确信息。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 |
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