| 释义 |
法律分析：一、商事仲裁可以反诉吗
1、劳动争议仲裁可以反诉。
（一）被申请人有权依据同一仲裁协议提出反请求。被申请人提出反请求的，应当在收到受理通知之日起15日内以书面形式提交。
（二）仲裁庭应当自受理被申请人的反请求申请之日起5日内，将反请求申请书副本送达申请人。申请人应当自收到反请求申请书之日起15日内向本会提交书面答辩；未提交书面答辩的，不影响仲裁程序的进行。
（三）仲裁庭应合并审理同一纠纷的请求和反请求。被申请人逾期提出的反请求，可以向本会另行申请。是否合并审理，授权仲裁庭作出决定。
2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理。
二、申请劳动仲裁需要哪些材料
申请劳动仲裁需要的材料：
1.申请书。
2.身份证明。
申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。
3.劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
4.被申请人身份证明。
申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。
5.送达地址确认书。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理。
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