| 释义 |
法律分析：如果员工因工作而遭受伤害，可向企业提出工伤认定申请。如果不满意工伤认定结果，可以提起行政复议或者行政诉讼。司法审判机关可以根据具体情况判决是否支持工伤认定。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条， 工伤职工或者其近亲属不服工伤鉴定或者计算工伤待遇中的问题，可以向用人单位提出申诉，或者向职工所在地县级以上人民政府劳动保障行政部门申请行政复议。也可以向人民法院提起诉讼，或者申请仲裁。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位应当对本单位的安全卫生工作负责，采取有效的措施防止劳动者在工作中遭受伤害。用人单位违反安全卫生规定，造成工伤事故的，依法承担赔偿责任。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条，人民法院审理民事案件，必须适用法律，坚持实事求是的原则，查明事实，根据法律和事实，审判案件。
以上是本篇文章的法律分析和法律依据。
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