| 问题 | 违法分包工伤谁来承担责任 |
| 释义 | 违法分包工伤由分包企业承担责任。 在建筑行业违法分包的情况下，劳动者与分包企业虽不存在劳动关系，但劳动者在从事承包业务时因工伤亡的，分包企业应当承担劳动者的工伤保险责任。 违法分包工伤责任划分如下： 1、如包工头不具备用人资格的，应将发包单位即建设单位列为被诉主体，承担用工主体责任； 2、建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任； 3、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。 违法分包的认定如下： 1、建设单位将工程发包给个人的； 2、建设单位将工程发包给不具有相应资质或安全生产许可的施工单位的； 3、未履行法定发包程序，包括应当依法进行招标未招标，应当申请直接发包未申请或申请未核准的。 综上所述，劳务者受伤由用工单位或者雇主承担人身损害赔偿的责任。 【法律依据】： 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条 建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 |
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